المجلس

التقرير

تحت شعار

طموحنا الوصول الى ادارة الجودة الشاملة

تطبيقاً لمعايير الجامعة المنتجة واحتفاء بانطلاق المعايير الوطنية لجودة الجامعات وتضامنا مع الاحتضان الكبير لوزارتنا وكليتنا لمعايير الاعتماد المؤسسي وبرعاية السيدة رئيس الجامعة انعقد

المجلس الاستشاري لأرباب العمل لجامعة مدينة العلم.

ايمانا منا بأهمية التعاون العلمي بين كافة مؤسسات الدولة … ومن اجل الارتقاء بواقع بلدنا الحبيب – العراق – ومن اجل تطوير المخرجات العلمية لأبنائنا الطلبة في جامعتنا الغراء (جامعة مدينة العلم) وتطابقا مع معايير الاعتماد المؤسسي. تم تشكيل المجلس ليكون خير معين وفاعل في تطوير المستوى العلمي لمناهجنا وابحاثنا العلمية..

عقد الاجتماع الاول للمجلس في تمام الساعة الثنية عشر ظهراً يوم السبت الموافق 1 / 11 / 2025. ويعد المجلس موردا مهما من موارد دعم التخطيط الاستراتيجي.. واعداد الخطط الاستراتيجية للجامعات والكليات وقد اقيم المجلس بحضور السيد رئيس الجامعة المحترم السادة اعضاء المجلس الذين تم اختيارهم من الشخصيات العلمية الفاعلة في التخصصات كافة.. وقد تم مناقشة كافة السبل المطلوبة لتطوير المنهجيات السليمة والخاصة بالعملية الاكاديمية والبحث العلمي واليات تنفيذها بالشكل الامثل. هذا وقد دار في المجلس نقاش كبير من السيدة عميد الكلية والحضور وقد تمخض عن المجلس عدة توصيات سيتم الأخذ بها ….

ناقش المجلس المحاور التالية:

1. محور الطلبة:

تتطرق المجلس للزيادة الحاصلة لمخرجات وزارة التربية مع احتياجات سوق العمل للخريجين وما أبرز التحديات التي تواجه أرباب العمل في استقطاب خريجي الجامعة وقد خرج بتوصية الا وهي

• تعيين الخريجين الأوائل في الجامعات الاهلية وبنسبة 20% والمستشفيات والمراكز الاهلية بنسبة 20% الأخرى من الطلبة الأوائل على تحسب لهم خدمة فعلية
• فتح مراكز تدريبية لتأهيل الخريجين لسنة واحدة أو أكثر (قطاع حكومي او خاص) وفتح ابواب المنافسة وتجهيز سوق العمل بكفاءات علمية على مستوى سوق العمل المحلي او العربي والعالمي.
• تشجيع القطاع الخاص على فتح مستشفيات لاستيعاب اعداد الخريجين.
• فتح مشروع الرعاية الصحية المنزلية الحكومية من قبل وزارة الصحة او عن طريق المستشفيات الاهلية

2. تطوير المناهج والبرامج الدراسية:

تتطرق المجلس الى المقررات أو المهارات التي من الضرورة إضافتها إلى المناهج الحالية وما اقتراحاتكم لزيادة الربط بين المواد النظرية والتطبيقات الواقعية في بيئة العمل بالإضافة الى كيفت إشراك ممثلي القطاع الخاص في تحديث المناهج بشكل دوري وقد خرج بتوصية الا وهي إضافة مادة مهارات التواصل (Communication SKILLS) وكذلك زيادة عدد ساعات التدريب العملي والتدريب الصيفي وضرورة اشراك القطاع الخاص بتحديث المناهج واخذ أراءهم ورفع التوصيات الى لجنة وضع المناهج.

3. التدريب الميداني وفرص التطبيق العملي

تتطرق المجلس الى كيف يمكن توسيع فرص التدريب الميداني والتعاوني لطلبة الكلية في المؤسسات الاهلية بعد نجاح التجربة مع المستشفيات الاهلية وما المعايير التي تعتمدونها لقبول المتدربين أو حديثي التخرج وقد خرج بتوصية الا وهي زيادة عدد ساعات التدريب الصيفي وضرورة اشراك عدد اكبر من المستشفيات الاهلية في التدريب الصيفي لكون مجال التدريب يكون أوسع واشمل وسوف تتطلع تلك المستشفيات على الطلبة المتميزين لكي يتم قبولهم فيها وذلك لخلق روح المنافسة بينهم.

4. خدمة المجتمع

تتطرق المجلس الى الملاحظات أو التوصيات التي تراها المجلس مهمة لتعزيز خدمة المجتمع وكيف يمكن للمجلس الاستشاري المساهمة بفاعلية في خلق روح التنافس بين الطلبة او الخريجين لخدمة المجتمع وقد خرج بتوصية الا وهي عمل مسابقات بين المراحل والكليات الاهلية والحكومية بالإضافة الى القطاعين الخاص والعام وذلك لخلق روح المنافسة بينهم لتقديم أفضل الخدمات للمجتمع.