شروط وضوابط إستحداث المراكز والوحدات البحثية
الشروط والضوابط
أولاً: الشروط النوعية والعلمية
- تعدد التخصصات: يشترط أن يكون المركز متعدد التخصصات وتتكامل هذه التخصصات مع أقسام أخرى في الجامعة، أو يتخصص في مجالات علمية ذات أهمية استراتيجية لتطوير العلوم والتقنية في البلاد.
- الجدوى العلمية: تقديم دراسة جدوى تثبت الحاجة الفعلية للمركز وأهدافه البحثية التي تخدم خطط التنمية.
ثانياً: الموارد البشرية (الكادر البحثي)
- المؤهلات: يجب أن يكون الباحث حاصلاً على شهادة الماجستير كحد أدنى في أحد تخصصات المركز.
- المرتبة العلمية: يشترط توافر عدد من حملة شهادة الدكتوراه، على أن لا تقل مرتبة أحدهم عن أستاذ مساعد.
- الملاك الدائم: يجب أن يكون عدد من الباحثين (عادةً اثنان في الأقل) على الملاك الدائم للجامعة لضمان استمرارية العمل البحثي.
ثالثاً: المستلزمات المادية والفنية
- البنية التحتية: توفر مختبرات علمية متخصصة ومجهزة بالأجهزة اللازمة، بالإضافة إلى مكتبة توفر المصادر والدوريات الحديثة في تخصص المركز.
- المكان: تأمين الأبنية والمقرات المناسبة لإدارة المركز وتنفيذ التجارب البحثية.
رابعاً: الإجراءات الإدارية والموافقات
- University Council: يبدأ الطلب من مجلس الجامعة المعنية.
- هيئة البحث العلمي: رفع التوصية من هيئة البحث العلمي في الوزارة.
- موافقة الوزير: الإستحداث لا يعد نافذاً إلا بعد صدور موافقة وزير التعليم العالي والبحث العلمي.
- المدة الزمنية: يجب المباشرة بالعمل في المركز فور صدور الموافقة، وبخلاف ذلك قد تعتبر الموافقة ملغية.
الاستمارات والهيكلية
استمارة الاستحداث وهيكل عمل الباحثين وفقاً لتعليمات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية:
- استمارة استحداث مركز بحثي (نموذج 251)
تتضمن الاستمارة البيانات الأساسية التي يجب استيفاؤها قبل التقديم، وأبرز محاورها:
- المعلومات العامة: الاسم المقترح، الجهة المقترحة، والأسباب الموجبة للاستحداث (توضيح الجدوى العلمية والارتباط بخطط التنمية).
- المستلزمات البشرية:
- قائمة بالباحثين على الملاك الدائم (المرتبة العلمية، التخصص الدقيق، سنة التخرج).
- قائمة بالباحثين على الملاك المؤقت (تفرغ جزئي).
- الكادر الإداري والفني المساعد.
- المستلزمات المادية: وصف المبنى المخصص (بالمتر المربع)، الأجهزة العلمية المتوفرة، والمكتبة (عدد الكتب والدوريات المحلية والأجنبية).
- الأقسام العلمية: الأقسام المقترح استحداثها داخل المركز والجهات العلمية الساندة له.
- هيكل عمل الباحث (تعليمات رقم 148 لسنة 2002)
ينظم هذا الهيكل كيفية توزيع الجهد البحثي والساعات العلمية للباحثين داخل المراكز والوحدات:
- التكليف البحثي: يلتزم الباحث بإنجاز عدد محدد من البحوث سنوياً ضمن خطة المركز المعتمدة.
- احتساب الساعات: يتم احتساب ساعات بحثية أسبوعية لكل مرتبة علمية، وتُحدد المدة اللازمة لإنجاز كل بحث من قبل مجلس إدارة المركز.
- المهام الإضافية: تشمل نشر النشاط البحثي في وسائل الإعلام، الإشراف على طلبة الدراسات العليا، والقيام بأي واجبات يكلفه بها المركز ولها علاقة بطبيعة عمله.
- الساعات الإضافية: يمكن صرف أجور عن الساعات التي تزيد عن النصاب المقرر، شرط أن لا تتجاوز (40) ساعة أسبوعياً، وتُصرف حسب نسبة الإنجاز المتحققة في الجدول الزمني للبحث.
- الهيكل التنظيمي المقترح
يتكون المركز عادة من:
- مجلس المركز: السلطة العليا المختصة برسم السياسات وإقرار الخطط البحثية.
- مدير المركز: يمثل المركز ويشرف على تنفيذ قرارات المجلس.
- الأقسام العلمية: وحدات تخصصية تضم الباحثين حسب مجالاتهم.
- الوحدات الإدارية: السكرتارية، الشؤون المالية، الضمان والجودة
